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您好，欢迎关注山西法律服务网。根据您所表达的需求，我们为您提供如下信息：根据《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。如您所述，兼职期间受伤骨折应该追究哪些责任?需要做哪些相关认定。根据上述法律规定，兼职员工是非全日制职工，享受全日制职工相同的工伤保险待遇，由遭受工伤事故伤害所在单位承担工伤保险责任，鉴定构成伤残的，除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外，享有： 1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金； 2、劳动关系解除或者终止时，按照所在省、直辖市、自治区规定的标准，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，遭受事故伤害单位支付一次性就业补助金。 遭受事故伤害所在单位没有参加工伤保险的，由所在单位支付工伤保险待遇。山西法律服务网平台为您提供以上信息，仅供您参考。如有疑问，欢迎进一步咨询。感谢您对山西法律服务网的关注和支持。